Die Skill-basierte Organisation - Mehr ein Wunschbild als gelebte Praxis? Mark Longs Illustrationen für das PERSONAL Magazin zeigen ein mehrstöckiges Bürogebäude als Querschnitt, in dem Mitarbeitende mit verschiedenen Werkzeugen, Leitern und Rutschen versuchen, ihre Fähigkeiten und Workflows irgendwie so gut wie möglich miteinander zu koordinieren.
Hintergrund der humorgien Cover-Strecke ist die Tatsache, das traditionelle „Betriebssysteme“ vieler Firmen weiterhin auf starren Jobtiteln und vordefinierten Rollen basieren. Der Übergang zu einem flüssigen System, bei dem Teams rein nach benötigten Fähigkeiten zusammengestellt werden, scheitert somit oft an der Starrheit des Systems und Sturheit der Beteiligten.
Weiterer Knackpunkt : Es mangelt häufig an der notwendigen Führungskultur. Wenn Fähigkeiten zur neuen internen Währung werden, erfordert dies ein radikales Umdenken beim Teilen von Ressourcen und Machtstrukturen zwischen Abteilungen. Mal ehrlich - wer will das schon?
Das Personal.Magazin von Haufe gibt es bereits seit dem Jahr 1999. Ursprünglich wurde es als gedruckte Beilage für das Softwareprodukt „Haufe Personal Office“ ins Leben gerufen. Über die Jahre hinweg entwickelte es sich zu einem eigenständigen Medium und ist heute Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen.
Die Haufe Group ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 2.500 Beschäftigten und vereint bekannte Marken wie Haufe und Lexware unter einem Dach. Der einstige reine Fachverlag für Loseblattsammlungen (wie das legendäre „Haufe Personalbüro“) entwickelte sich frühzeitig zu einem führenden digitalen B2B-Anbieter für Software, Fachinformationen, HR-Lösungen und Weiterbildung.
Mark Long wird von der Berliner Illustrations-Agentur 2AGENTEN vertreten.
GoSee : haufegroup.com